Según el documento, este sistema era utilizado con los médicos pertenecientes a la Sociedad Médica Cordillera (Somecor), "compuesta por profesionales funcionarios que se desempeñan en el mismo hospital".

El pago se hacía "por cada día cama no utilizado" cuando daban de alta en uno o dos días a las pacientes por parto natural o cesárea.

"La bonificación atenta contra normas esenciales de nuestro ordenamiento jurídico, en lo que dice relación con el respeto y protección de la vida, así como de la integridad física y psíquica de la persona", se lee en el informe, que agrega que el pago del incentivo "se aparta de los objetivos de las garantías constitucionales".

El hospital reconoció la práctica a la Contraloría, señalando que "tiene como finalidad la disminución de los costos de hospitalización". Sin embargo, los pagos fueron suspendidos tras la realización de la auditoría, según confirmó el director del establecimiento.

Adicionalmente, la entidad de control objetó varios de los vínculos contractuales entre el hospital y Somecor, afirmando que se les paga más que a otros médicos por los bonos de prestación de servicios en el establecimiento, y agregando que ese mayor pago ha significado un "detrimento en los ingresos y el patrimonio estatal" por más de $28 millones, por lo que se formuló un reparo a la institución.

 "No ha habido reclamos"
El director suplente del Hospital Luis Tisné, Enrique Hering, afirmó que este mes eliminaron la polémica cláusula de los contratos de 150 profesionales del área de pensionados, tras recibir el informe de la Contraloría.

Diario El Mercurio,nacional.Chile